Para um pequeno empresário, pensar em uma política para manter funcionários em tempos de crise econômica pode parecer algo fora da realidade.

Mas a questão é que ter uma alta rotatividade de funcionários pode ter um custo maior do que investir em benefícios, política de remuneração e em um ambiente de trabalho agradável. E, o pior, intangível.

Nesta entrevista com Alessandro Basile, sócio-fundador da AGMKT, empresa especializada em consultoria de marketing para PMEs, confira as melhores estratégias de marketing e como trabalhar essa questão dentro das empresas.

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Fonte: Administradores

O percentual de famílias com dívidas ou contas em atraso chegou a 23,7% em março deste ano, segundo dados da Pesquisa Nacional de Endividamento e Inadimplência do Consumidor, divulgada hoje (28), no Rio de Janeiro, pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC). A taxa é superior aos 23% de fevereiro deste ano e aos 23,5% de março do ano passado.

Ao decidir cortar R$ 42 bilhões do orçamento de 2017, o governo espera cumprir a meta fiscal para este ano e, com isso, retomar o crescimento econômico.
 
Mas, para o presidente do Conselho Federal de Economia, Júlio Miragaya, o corte de gastos pode ter efeito contrário e agravar a recessão.
 
O corte de gastos é uma das ferramentas usadas para equilibrar as contas públicas. No dia 22 deste mês, o Ministério do Planejamento divulgou relatório prevendo que o governo fecharia o ano gastando R$ 58 bilhões a mais do que arrecadaria.

Ter uma equipe treinada e qualificada pode significar grandes ganhos para o comércio. Além de incrementar a produtividade e a rentabilidade, traz diferenciação entre os profissionais, e, consequentemente, nas lojas em que trabalham.

Para o superintendente da Câmara de Dirigentes Lojistas do Distrito Federal, Antônio Xará, com treinamento e capacitação de pessoal, a loja se torna mais atraente para o consumidor, além de estar preparada para todos os perfis de consumidores, para novas tendências e oportunidades de negócios.